1. 채용분야 및 인원
□ 공개경쟁채용 : 9명(일반직 1명, 무기계약직 6명, 기간제 2명)
| 채용분야 | 인원(명) | 담당 예정직무 | |
|---|---|---|---|
| 일반직 | 6급(간호) | 1 |
○ 건강센터 운영 및 관리 ○ 응급의료 설비(AED)운영 및 관리 ○ 환자 응급처치 및 질병관리 ○ 보건교육 프로그램 기획 및 시행 ○ 결핵검진 등 단체검진 관리 ○ 이용자 만족도 조사 및 통계 관리 ○ 대학지원팀 행정 업무 지원 등 |
| 무기 계약직 | 영양관리 조리사 | 1 |
○ 식단에 따른 조리업무(식재료 처리, 조리, 배식 등) ○ 구매식품의 검수 지원, 급식설비 및 기구의 위생·안전 실무 관리 ○ 그 밖에 조리실무에 관한 사항 관리 ○ 조·중·석식 준비 및 잔반 처리, 식당내 청소 ○ 조리 전과정 총괄책임 등 |
| 영양관리 조리원 | 4 |
○ 식단에 따른 조리업무(식재료 처리, 조리, 배식 등) ○ 구매식품의 검수 지원, 급식설비 및 기구의 위생·안전 실무 ○ 그 밖에 조리실무에 관한 사항 ○ 조·중·석식 준비 및 잔반 처리, 식당내 청소 ○ 조리사 보조(조리 등) 등 |
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| 시설관리 반장 | 1 |
○ 통합방재실 내 자동제어 유지보수 ○ 지원반 업무 총괄(승강기, 건축) ○ 시설 분야 민원 총괄 및 행정 지원 등 |
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| 기간제 | 임대대관 일반기사 |
1 |
○ 시설대관 - 대관시설 관련 점검 및 유지관리 - 대관행사 지원 및 비상근무 등 ○ 기타 임대관리 지원 및 재난 대처 업무 ○ 각종 민원 업무 대응 및 관리 등 |
| 행정 | 1 |
○ 생활관 관리·운영 지원 ○ 생활관 공지 및 소통 채널 관리 ○ 생활관 행정/ 객실 운영 지원 업무 ○ 관생 입·퇴사 및 선발 관리 지원 등 ○ 생활관 관생 관리·운영 ○ 기타 행정업무 지원 등 |
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| 합 계 | 9 | - | |
※ 공공기관 특성상 업무순환이 발생할 수 있으며, 담당 직무가 확대 및 변동될 수 있음
※ 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복 지원시 모두 무효처리함
2. 자격요건
| 구분 | 자격요건 | |
|---|---|---|
| 공통사항 |
○ 성별·신체조건·용모·학력 제한 없음 ○ 인천글로벌캠퍼스운영재단 정관(제40조) 및 재단 인사규정(8조)에 따른 결격사유가 없고 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 ○ 병역의무대상자 중 군필자 또는 면제자 |
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| 일반직 | 6급(간호) |
○ 대한간호협회 간호사자격증 소지자 ○ 재단 인사규정 제29조에 따른 정년(만60세)이하인 자 |
| 무기계약직 | 영양관리 조리사 |
○「식품위생법」제53조에 따라 조리사 면허를 받은 자 ○ 재단 인사규정 제29조에 따른 정년(만60세)이하인 자 |
| 영양관리 조리원 |
○ 별도 자격요건 없음 ○ 재단 인사규정 제29조에 따른 정년(만60세)이하인 자 |
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| 시설관리 반장 |
○ 아래 자격 중 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 자 - 기계, 전기, 통신 등 해당 분야 산업기사 자격 소지자로 시설관리 경력 10년이상이며, 통합제어(SI), 자동제어 및 시설물정보관리(FMS) 운영가능한 자 - 기계, 전기, 통신 등 해당 분야 기사(기능장) 자격 소지자로 시설관리 경력 7년이상이며, 통합제어(SI), 자동제어 및 시설물정보관리(FMS) 운영 가능한 자 ○ 재단 인사규정 제29조에 따른 정년(만60세)이하인 자 |
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| 기간제 | 임대대관 |
○ 아래 조건 중 하나 이상에 해당하는 자 - 무대예술전문인(음향 또는 조명 또는 기계) 3급 이상의 자격 소지자 - 해당직무 관련 1년 이상자 |
| 행정 |
○ 별도 자격요건 없음 |
|
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- 정관 제40조(자격) 1. 지방공무원법 제31조 각 호의 1에 해당하는 자 <개정 2014.5.30> 2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자 - 인사규정 제8조(결격사유)1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2016.04.05.> 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과 하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 끝나지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 9. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 <신설 2016.04.05.>10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2019.12.20.>11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2019.12.20.> |
※ 자격요건 중 자격증 유무판단 및 경력산정은 공고일을 기준으로 함.
※ 자격 요건중 경력이 필요한 분야는 지원시 경력증명서(직무내용 포함)를 제출해야 하며, 경력증명서 내 직무내용을 포함하는 것이 불가할 시 기타 직무내용을 증빙 할 수 있는 자료를 함께 제출해야 함. (건강보험득실확인서 불가)
3. 근무조건
□근 무 지 : 인천글로벌캠퍼스
□근무시간 및 보수 : [붙임 1] 채용분야별 근무시간 및 보수 참고
※ 기타 근무조건은 재단 내규에 의함.
※ 재단 취업규칙 제48조에 따라 임금피크제 적용대상 기관임.
□기간제 직원 계약기간 : 임용예정일(2023. 8. 9.) ~ 2024. 8. 8.(1년)
※ 재단 기간제 직원 운영규칙에 따라 근무성적 우수자(재단 근무성적 평가규칙 제10조에 따른 근무성적 수시평가 80점 이상인 자)에 한해 총계약기간 2년범위 내 계약기간 연장 가능
4. 시험방법 및 채용절차
□일반직 6급(간호)
| 구분 | 주요내용 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 응시원서 접수 | |||
| 1차 전형 |
서류 전형 |
○ 해당직무 자격요건 해당 여부 판정 ○ 자기소개서 내 필수기재사항 누락 여부 확인 |
- |
| 2차 전형 |
필기 전형 |
○ NCS 직업기초능력평가 (의사소통능력 20문항, 문제해결능력 20문항, 대인관계능력 10문항, 4지선다) ○ 일반상식 (40문항, 5지선다) ○ 인성검사 (137문항, 30분) - NCS 50% + 일반상식 50%, 인성검사 적부판정 - 채용인원의 5배수 이내 선발하여 면접실시 - 과목별 40점 미만시 과락, 평균 60점 미만 시 탈락 - 동점자 모두 합격처리 (단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 반영) |
서류전형 합격자에 한하여 실시 |
| 3차 전형 |
면접 전형 |
○ 직무 면접(85%) : 구조화된 면접 실시(경험, 상황, 인성 등) - 전문가적 능력, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ○ 영어면접(15%) : 업무 시 필요한 영어 회화 능력 검증 |
필기전형 합격자에 한하여 실시 |
□무기계약직 및 기간제
| 구분 | 주요내용 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 응시원서 접수 | |||
| 1차 전형 |
서류 전형 |
○ 해당직무 자격요건 해당 여부 판정 ○ 자기소개서 내 필수기재사항 누락 여부 확인 |
- |
| 2차 전형 |
면접 전형 |
○ 직무 면접(100%) : 구조화된 면접 실시(경험, 상황, 인성 등) - 전문가적 능력, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 |
서류전형 합격자에 한하여 실시 |
※ 적격자가 없을 시 미채용 할 수 있으며 면접시험 합격자라도 임용등록 중 결격사유(정년초과, 신체검사 불합격 등) 발생 시 최종 임용되지 못하고 탈락처리 될 수 있음
※ 직무면접시험 위원 평균점수가 70점 미만인 경우에는 직무면접위원과 대표이사는 적격자가 없는 것으로 보아 합격자를 선정하지 아니할 수도 있음
5. 단계별 합격자 발표 등 전형일정
□일반직 간호 6급
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2023. 7. 6. (목) ~ 2023. 7.16.(일) | - |
| 원서접수 | 2023. 7.10. (월) ~ 2023. 7.16.(일) | - |
| 서류전형 합격자 발표 | 2023. 7.20.(목) | - |
| 필기전형 | 2023. 7.29.(토) | - |
| 필기전형 합격자 발표 | 2023. 8. 4.(금) | - |
| 면접전형 | 2023. 8. 9.(수) | - |
| 면접전형 합격자 발표 | 2023. 8.11.(금) | - |
| 임용 | 2023. 8.28.(월) | - |
□일반직 간호 6급 외 모든분야
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2023. 7. 6. (목) ~ 2023. 7.16.(일) | - |
| 원서접수 | 2023. 7.10. (월) ~ 2023. 7.16.(일) | - |
| 서류전형 합격자 발표 | 2023. 7.20.(목) | - |
| 면접전형 | 2023. 7.26.(수) | - |
| 면접전형 합격자 발표 | 2023. 7.27.(목) | - |
| 임용 | 2023. 8. 9.(수) | - |
※ 상세내용은 재단 홈페이지( http://www.igc.or.kr )에 게시하며, 상기 일정은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있음.
6. 원서접수 기간 및 방법
□접수기간 : 2023. 7.10. (월) ~ 2023. 7.16.(일) 18:00
□접수방법 : 온라인 접수(https://igc.jobnlab.co.kr)
※ 접수마감일 2023. 7.16.(일) 18시 이후 접수 불가
□제출서류
| 제출서류명 | 비고 |
|---|---|
| 1. 입사지원서 및 자기소개서 | - 접수사이트 작성 |
| 2. 경력증명서 | - 입사지원서상 기재한 경력에 대한 증빙 - 접수사이트 제출 |
| 3. 자격증 사본 | - 입사지원서상 기재한 경력에 대한 증빙 - 접수사이트 제출 |
※ 온라인 채용사이트(https://igc.jobnlab.co.kr)를 통해 작성 및 제출
7. 우대사항
1.대 상 : 취업지원대상자
2.방 법 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 부여
8. 예비합격자 결정
1.업무공백 최소화를 위해 차순위 득점자를 예비합격자로 3배수 이내 선발할 수 있음.
2.면접시험 합격자 중 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등이 발생하거나 임용 후 최초 3개월 내 동일 분야에 결원이 발생할 경우 예비합격자를 임용 할 수 있음.
9. 기타사항
1. 응시자 및 전형별 합격자는 우리 재단 홈페이지를 통해 공고되는 공고내용을 정확히 숙지하고 지원하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익은 응시자에게 있습니다.
2. 불합격자의 제출서류는 최종 채용여부가 확정된 날로부터 14일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구 기간이 지난 경우 및 반환을 청구하지 않은 응시자의 제출서류는「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
3. 자격요건 등에 대한 각종 증명서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인하시고 기재하여 주시기 바랍니다.
※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음.
4. 우리 재단 인사규정에 따라 3개월의 수습기간 후 평가에 의해 탈락될 수 있습니다.(기간제 직원의 경우 수습기간 없음.)
5. 해당 분야에 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있으며, 전형 합격자 통지 후 자격기준 미달 및 결격사유 발생 또는 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
6. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
7. 재단 인사규칙에 따라 코로나19 등 기타 감염병발생 등의 사유로 인해 면접시험 합격자 발표 후 임용등록 및 임용의 유예가 가능하며 절차와 방법은 면접시험 합격자 공고 시 안내할 예정입니다.
8. 입사지원서 및 자기소개서는 공간 부족 시 추가하여 작성할 수 있습니다.
9. 다음 전형에 관한 상세 내용은 각 전형별 합격자 발표 시 안내할 예정입니다.
10. 기타 채용 관련 일반사항은 재단 인사담당(☎ 032-626-0521) 에게 문의 바랍니다.
10. 불합격자 이의신청
- 공정한 채용제도 운영을 위해 응시자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 시험에 대한 이의가 있는 경우 이의제기 신청서 양식[붙임]을 작성하여 면접시험 합격자 발표 후 5일(근무일) 이내 인사담당 이메일(sykim@igc.or.kr)로 제출하여 주시기 바랍니다.
