1. 채용분야
구분 | 본부 | 부서 | 모집분야 | 관련 전공 | 세부업무내용 (직무기술서) |
모집인원 | 근무지 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
박사후 연구원 |
화학공정 연구본부 | LCP 융합연구단 |
저활용 원료 활용 화학적 전환을 위한 촉매 개발 | 화학공학, 화학 | 첨부 1 | 12명 | 대전 |
올레핀 생산용 촉매 연구 | 화학공학, 화학 | ||||||
탄소저감형 화학 공정 기술 개발 | 화학공학 | ||||||
그린탄소 연구센터 |
메탄의 화학적 전환을 위한 촉매 반응 및 공정 기술 개발 | 화학공학, 공업화학, 화학 | 첨부 2 | ||||
폐플라스틱 재활용을 위한 촉매 및 화학공정 기술 개발 | 화학공학, 화학, 섬유공학 | ||||||
환경자원 연구센터 |
CO2 포집·활용(CCU) 기술 탄소중립 기여도 분석 및 활용모델 개발 | 화학공학, 환경공학, 화학 등 | 첨부 3 | ||||
이산화탄소 및 수소 활용촉매개발 | 화학, 화학공학, 기계 등 | ||||||
이산화탄소 전환 원천 촉매 개발 연구 | 화학공학, 화학, 신소재, 환경 등 | ||||||
C1가스. 탄소융합 연구센터 |
전기화학 촉매 소재 합성 및 반응 기술 개발 | 신소재공학, 화학공학 | 첨부 4 | ||||
온실가스 저감 불균일계 촉매 기술 개발 | 화학, 화공 | ||||||
석유화학촉매 연구센터 | 기초유분 촉매 반응기술 개발 | 화학, 화공 | 첨부 5 | ||||
공정기반 연구센터 |
친환경 에너지 저감 분리막 분리공정 개발 및 실증 | 화학공학, 분리막, 분리공정, 고분자 | 첨부 6 | ||||
탄소중립형 신규 화학공정 개발 및 전산모사 | 화학공학, 유동해석, 공정모사 등 | ||||||
화학소재 연구본부 |
박막재료 연구센터 |
이차원 복합소재 합성 및 응용기술 개발 | 이차원 복합소재 합성 및 응용기술 개발 | 첨부 7 | 16명 | 대전 | |
이종 유/무기 나노소재 및 박막 합성, 복합화 및 특성 제어 연구 | 이종 유/무기 나노소재 및 박막 합성 등 | ||||||
유기금속화합물 합성 | 유기금속화합물 합성 | ||||||
5G용 PCB 도전소재 개발 (나노입자, 잉크, 표면개질 등) | 5G용 PCB 도전소재 개발 등 | ||||||
양자점 소재 및 소자 개발 | 양자점 소재 및 소자 개발 | ||||||
고기능고분자 연구센터 |
유기합성,고분자합성 | 유기, 고분자합성 | 첨부 8 | ||||
기능성 고분자 합성, 복합소재 제조 및 응용 기술 개발 | 기능성 고분자 합성, 복합소재 제조 등 | ||||||
계면재료 화학공정 연구센터 |
차세대 불소화학소재 개발 | 불소화학소재 개발 | 첨부 9 | ||||
에너지소재 연구센터 |
고효율 페로브스카이트 태양전지 제작 | 고효율 페로브스카이트 태양전지 제작 | 첨부 10 | ||||
페로브스카이트 발광 나노소재 개발 | 페로브스카이트 발광 나노소재 개발 | ||||||
수전해 고체전해질용 음/양이온교환소재 합성 및 고품위 분리막 제조 | 수전해 고체전해질용 음/양이온교환소재 합성 등 | ||||||
양자점 소재 합성 | 양자점 소재 합성 | ||||||
수전해 및 연료전지용 핵심소재 | 수전해 및 연료전지용 핵심소재 | ||||||
의약바이오 연구본부 |
정보융합신약 연구센터 | 인공지능예측 결과에 따른 세포기반 유효성검증연구 | 생명과학, 공학, 생물학, 세포생물학 | 첨부 11 | 16명 | 대전 | |
항암 약리기전 연구 | 생물, 의약학 | ||||||
인공지능활용 신약개발 및 화학생물학적 신약 모달리티 연구 | 유기화학, 의약화학, 화학생물학 | ||||||
저분자 신약 합성 연구 (PROTAC/분자글루 포함) 및 DEL 구축 연구 | 유기, 의약화학 | ||||||
저분자 신약 및 PROTAC/분자글루 기반 신약 합성 연구 | 유기, 의약화학 | ||||||
신약기반기술 연구센터 |
생체모델 구축 및 약물평가 | 세포생물학, 분자생물학 | 첨부 12 | ||||
생물학관련연구 | 생화학, 약리학, 세포생물학 등 |
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감염병치료제 연구센터 |
저분자 치료제(항바이러스제) 후보물질 합성 | 유기화학 | 첨부 13 | ||||
의약화학을 이용한 저분자 화합물 치료제 개발 | 유기화학,의약화학 | ||||||
표적 단백질 구조기반 감염병치료제 개발 연구 | 생화학, 단백질구조생물학 | ||||||
항바이러스/박테리아 기전연구를 위한 이미징법 개발 | 물리화학, 생물리화학 | ||||||
신종바이러스 융합연구단 |
신변종 바이러스 백신 개발 및 면역 반응 연구 | 생물학 전분야 | 첨부 14 | ||||
신변종바이러스 백신 개발 및 바이러스 병원성 기초 연구 | 분자생물학, 바이러스학, 면역학 | ||||||
친환경신물질 연구센터 |
방부제 대체물질 개발 | 유기합성 | 첨부 15 | ||||
감염병기술 전략센터 |
감염병 연구정책 및 기술전략 | 기술경영, 과학기술정책 등 | 첨부 16 | ||||
정밀.바이오화학 연구본부 |
정밀화학 융합기술 연구센터 |
고기능 고분자소재 개발 | 화학,고분자,재료 | 첨부 17 | 9명 | 울산 | |
기능성 단량체 및 고분자 합성 및 응용 | 화학,고분자,재료 | ||||||
기능성 광경화 소재 개발 | 화학,고분자,재료 | ||||||
기능성 고분자 정밀중합 | 화학,고분자 | ||||||
바이오화학 연구센터 |
대사공학을 통한 친환경 소재 대량 생산 균주 제조 및 생산 시스템 개발 | 생물학, 효소공학, 생물공학,발효공학 | 첨부 18 | ||||
대사공학을 통한 친환경 소재 대량 생산 균주 및 시스템 개발 | 효소, 생물, 대사공학, 생물화학공학 등 | ||||||
바이오매스 구성성분 원료 분리·생산 및 고부가가치화 연구 | 환경재료과학, 바이오화학, 화학공학 등 | ||||||
바이오매스 활용 고부가가치 소재 개발 | 화학, 화학공학 | ||||||
화학플랫폼 연구본부 |
화학소재 솔루션센터 |
유연디스플레이용 고분자 소재 박막/필름 특성 해석 | 화학공학, 고분자가공, 기계공학 등 | 첨부 19 | 5명 | 대전 | |
기능성 화학 소재 물성 모델링 및 시뮬레이션 해석 | 화학공학, 고분자가공, 기계공학 등 | ||||||
고분자 박막소재의 QM/MM 멀티스케일 시뮬레이션 및 특성 연구 | 화학공학, 신소재공학, 기계공학 등 | ||||||
디스플레이용 박막 및 식각 공정 연구 개발 | 신소재(재료)공학, 화학공학, 물리학 등 | ||||||
신뢰성평가센터 | 평가 기술 개발 | 고분자, 신소재, 화학공학 | 첨부 20 | ||||
소계 | 58명 | ||||||
YS 포닥 |
화학공정 연구본부 |
LCP융합연구단 | 탄소저감을 위한 올레핀 제조용 신규 촉매 개발 | 화학공학, 화학 관련 전분야 | 첨부 21 | 1명 | 대전 |
C1가스. 탄소융합 연구센터 |
에너지/화학 촉매 및 반응공정 | 화학공학, 화학, 환경, 에너지공학 | 1명 | ||||
화학소재 연구본부 |
박막재료 연구센터 |
무기 EUV용 유기금속화합물 합성 분야 | 유기금속화합물 합성 | 첨부 22 | 1명 | ||
의약바이오 연구본부 |
친환경신물질 연구센터 |
나노포토닉스 기술개발 | 물리화학, 분광학 | 첨부 23 | 1명 | ||
정밀.바이오화학 연구본부 |
정밀화학융합기술 연구센터 | 기능성 유기 재료 합성 | 화학, 유기화학 | 첨부 24 | 1명 | 울산 | |
소계 | 5명 | ||||||
총계 | 63명 |
2. 근무조건
구분 | 근무조건 |
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박사후연구원 |
· 근무시간 : 평일 09:00~18:00, 주 5일(40시간) 근무, 선택적 근로시간제 운영 · 연수기간 : 1년 이내 단위로 체결, 과제기반 테뉴어 방식 운영* 가능 * 박사학위 취득 후 5년 차에 수행하는 과제의 단계별/연차별 종료일까지 재계약 가능 단, 참여과제 종료 또는 연수평가 결과에 따라 재계약하지 않을 수 있음 |
YS포닥 |
· 근무시간 : 평일 09:00~18:00, 주 5일(40시간) 근무, 선택적 근로시간제 운영 · 연수기간 : 1년 이내 단위로 체결(최대 2년), 과제기반 테뉴어 방식 운영* 가능 * YS포닥 계약 2년 차에 수행하는 과제의 단계별/연차별 종료일까지 재계약 가능(박사학위 취득 후 5년 이내인 경우에 한함) 단, 참여과제 종료 또는 연수평가 결과에 따라 재계약하지 않을 수 있음 |
3. 지원자격 및 우대사항
구분 | 지원자격 및 우대사항 |
---|---|
공통 |
[지원자격] - 가공무원법 제33조(결격사유) 및 인사규정 제22조(결격사유)에 해당되지 않는 자 - 남성의 경우 병역필 또는 면제자(모집공고 시작일 기준) [우대사항] - 장애인(5%), 지역인재(3%), 여성과학기술인(2%)은 관계법령 등에 따라 우대 - 국가보훈대상자 등 취업지원대상자(5/10% 가점)는 관계법령에 따라 4인 미만 모집분야의 경우 가점 미부여 (단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 부여) |
박사후 연구원 |
[지원자격] - 임용시점 기준, 모집분야 박사학위 취득 후 5년 이내인 자 또는 3개월 이내 박사학위 취득예정자 ※ 졸업예정자의 경우 학위취득(졸업) 예정증명서 제출이 가능한 자에 한하며 취득예정일에 학위취득을 하지 못할 시 합격을 무효로 함 - 남성의 경우 병역필 또는 면제자(임용시점 기준) ※ 전문연구요원으로 복무중인 경우 전직 요건을 갖춘 자는 지원 가능 |
YS포닥 |
[지원자격] - 대한민국 국적 보유자 - 임용시점 기준, 모집분야 박사학위 취득 후 5년 이내인 자 또는 3개월 이내 박사학위 취득예정자 ※ 졸업예정자의 경우 학위취득(졸업) 예정증명서 제출이 가능한 자에 한하며 취득예정일에 학위취득을 하지 못할 시 합격을 무효로 함 - 남성의 경우 병역필 또는 면제자(모집공고일(2023.05.08.) 기준) [배제대상] - 임용시점 기준 취업상태인 자 ※ 확인방법 : 홈페이지(www.ei.go.kr) -> 고용보험 가입 이력 조회 -> 피보험자격 이력내역서 -「병역법」에 의한 보충역(전문연구요원 등) 복무 중인 자 |
4. 채용전형
가. 전형 방법
모집 분야 | 1차 | 2차 |
---|---|---|
공통 | 서류심사 | 면접심사 |
* 1차 전형 합격자에 한하여 2차 발표면접 전형 실시
** 2차 발표면접 주제는 1차 전형 합격자에 한해 개별 통보
*** 최종 합격자 발표는 2023.06.08.(목) 이후 예정
(전형일정 및 합격자 발표 시기는 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음)
나. 전형 세부내용
전형절차 | 내용 |
---|---|
1차 전형 (서류심사) |
■ 대상 : 기한 내 응시자 중 자격요건 충족자 · 본부별 심사위원회 구성 : 총 3인 이상 - 위원장 : 본부장, 내부위원 : 단장, 부서장, 연수책임자 등 - 외부위원 : 심사위원 중 1명 구성 · 심사 기준(100점 만점) - 전공(모집)분야 적합성(60점) - 직무(연구)성과 질·양 및 직무(연구)활동경력(40점) · 1차 전형 합격여부 처리 기준 - 합격자 : 평균점수 70점 이상 고득점자 순(선발예정 인원의 3배수 이내) |
2차 전형 (면접심사) |
■ 대상 : 본부별 서류심사 합격자 · 본부별 심사위원회 구성 : 총 4인 이상 - 위원장 : 본부장, 내부위원 : 단장, 부서장, 연수책임자 등 · 심사 기준 : 다음 4개 항목 평가(100점 만점) - 전문지식(40점) : 보유 전문지식 및 (기술)수준 - 직무 적합성(20점) : 수행직무와 전공과의 적합성 - 업무추진능력(30점) : 이해력, 판단력, 표현력, 설득력, 커뮤니케이션 능력 등 - 인성 및 소양(10점) : 직업관, 적극성, 책임감, 태도, 습관 등 · 2차 전형 합격여부 처리 기준 - 합격자 : 평균점수 70점 이상 고득점자 순(예비합격의 경우 모집인원의 2배수 이내) |
최종합격자 발표예정일 |
○ 2023.06.08.(목) 이후 |
임용예정일 |
○ 2023.06.15.(목) 이후 |
* 상기 일정은 전형 진행 상황에 따라 변경될 수 있음
5. 제출서류
가. 필수 제출서류
구분 | 내용 | 부수 | 비고 | |
---|---|---|---|---|
1 | 응시원서 |
· 전산입력 * 추후 제출서류(졸업증명서 등)는 전산에 등록하지 않습니다. |
1부 |
· 기본사항, 자기소개서 등 |
2 | 학위 논문 요약 |
· 전산입력(PDF 파일 업로드) · 해당자에 한하며 학위별 A4 3매 이내 제출 |
1부 |
· 석사학위 이상 |
3 | YS사업 참여자 자격확인서 |
· YS포닥 지원자에 한함 · 제공 양식에 작성 |
1부 |
· 기타 첨부서류 항목에 업로드 |
나. 추후 제출서류 ※ 2차 전형 시 제출(서류심사 합격자에 한함)
* 아래 제출서류는 응시원서의 기재사항 확인을 위한 목적이며 면접위원에게 제공되지 않습니다.
구분 | 내용 | 부수 | 비고 | |
---|---|---|---|---|
1 | 졸업/학위(예정)증명서 |
· 해당자에 한함 · 대학원 졸업자는 대학 졸업(학위)증명서 포함 |
각 1부 |
· 연구실적 증빙자료 : 각 1장씩 제출 - 출판된 논문의 Abstract가 기재된 페이지 - 특허실적 중 발명자/발명내용 요약 사항이 기재된 페이지 |
2 | 성적증명서 |
· 해당자에 한함 · 대학원 졸업자는 대학 성적증명서 포함 |
각 1부 | |
3 | 경력(재직)증명서/ 자격증 사본 |
· 해당자에 한함 |
각 1부 | |
4 | 연구실적 증빙자료 |
· 해당자에 한함(기 제출내역의 증빙자료) |
각 1부 | |
5 | 주민등록초본 |
· 해당자(남성)에 한함(병역사항 기재분) |
1부 | |
6 | 장애인 증명서 취업지원대상증명서 |
· 해당자(장애인, 국가보훈자)에 한함 |
각 1부 | |
7 | 4촌 이내 혈족관계 확인서 |
· 해당자(전문연구요원 전직자)에 한함 |
각 1부 |
6. 원서접수
접수방법 |
○ 채용 홈페이지 주소(https://www.krict.re.kr/recruit/main/index)에서 해당 모집공고 클릭 후 응시원서 작성 제출 - 하단 < 지원서 작성 > → 개인정보 수집 및 이용 동의 → 기초정보 입력 → 작성 후 최종 제출 * 최종 제출 전까지 우측 상단 < 나의 지원 >에서 수정 가능(성명·이메일 정보가 일치할 경우만 진행 가능) ** 모든 항목에 ‘학교명·신체조건·가족관계·출신지역 등’ 편견요인을 직·간접적으로 드러내지 않도록 작성 (교육사항/경험 등을 기입할 경우 ‘학교명’은 *** 처리 요망, 이메일은 학교메일 사용 금지) ○ 장애인에 한하여 직접방문 및 등기우편으로도 채용서류 접수 가능하며 접수마감은 직접방문의 경우 마감일 12시까지, 등기우편의 경우 채용공고 마감일 도착분까지만 인정 |
---|---|
접수기간 |
○ 2023.05.08.(월) ~ 2023.05.22.(월) 12:00까지 |
문의처 |
○ 이메일(leejay@krict.re.kr) 및 유선(042-860-7796) 문의 |
7. 기타사항
○ 본 채용은「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 따름
○ 지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 또는 전형과정 중 부정행위 시 합격을 무효로 함
○ 지원서 작성 시 추후 서류로 제출 가능한 사항에 대해서만 기재 가능하며, 외국기관 발행 서류 등은 검증된 서류에 한하여 인정
○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)와 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시한 자의 경우 합격 또는 채용을 취소하고 향후 5년간 응시를 제한함
○ 우대/결격사유 확인을 위해 면접 응시자에 한하여 추가 제출서류를 제출하여야 하며, 해당 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않음
○ 채용서류 반환
1. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용여부 확정일로부터 15일 이내에 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환
2. 채용 서류 일체는 채용여부 확정일 이후 15일간 보관 후 파기되며 15일 이후 신청하는 경우 반환이 불가함홈페이지로 제출된 서류 및 제출 요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류의 경우 반환 청구 대상에서 제외
3. 반환 청구는 첨부의 반환 청구서 파일을 작성하여 서명 후 담당자 이메일로 신청 반환 청구 접수 이후 14일 이내 관련 서류를 등기우편으로 송부되며 반환 소요비용은 청구인 부담
○ 최종합격으로 결정되더라도, 채용 신체검사 결과 부적격자와 연구원 인사규정 제22조(결격사유) 해당자는 합격을 무효로 함
○ 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 채용 시 경력산정은 연구원 기준에 따르며, 입사지원 시 누락사항은 반영하지 않음
○ 전형단계별 합격자 발표 및 개별 연락사항은 e-mail을 통해 통보되므로 정확히 기재 요망
2023. 05. 08.
한국화학연구원장