블라인드 채용 안내
◇ 한국환경공단은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서 작성시 사진등록란, 주소, 생년월일, 성별 등의 편견 유발요인 기재란이 없으며, 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.
◇ 입사지원서 작성시 직·간접적으로 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 e-mail 주소 및 출신학교, 가족관계 등 개인인적사항 기재를 금지합니다.
1. 모집 예정인원 및 모집분야
□모집 예정인원 45명
□모집분야
(단위 : 명)
| 모집단위 | 일반 | 수행업무 | |
|---|---|---|---|
| 주 근무지 | 근무부서 | 45 | |
| 본사 (인천) |
경영기획본부 등 5개 본부, 환경안전지원단, k-eco연구원 |
26 |
· 행정업무 및 데이터 정리 등 소관부서 사업 관련 업무 지원 |
| 국가물산업클러스터사업단 (대구) |
물산업전략처 물산업실증화처 물산업진흥처 |
2 |
· 행정업무 지원 및 자료정리 등 |
| 수도권동부환경본부 (경기 성남) |
환경서비스처 한강유역하수도지원센터 자원순환관리처 환경시설관리처 |
3 |
· 행정업무 지원 등 · 대기관리/수질관리/폐기물/설치지원사업/유해화학물질 관련 업무 지원 등 |
| 수도권서부환경본부 (서울) |
환경서비스처 자원순환관리처 환경시설관리처 환경안전진단처 |
3 |
· 행정업무 지원 등 · 대기관리/폐기물/설치지원사업/화학시설검사진단 관련 업무 지원 등 |
| 부산울산경남환경본부 (부산) |
환경서비스처 자원순환관리처 환경시설관리처 환경안전진단처 |
4 |
· 행정업무 지원 등 · 시험분석/폐기물/유해화학물질 관련 업무 지원 등 |
| 대구경북환경본부 (대구) |
환경서비스처 자원순환관리처 환경시설관리처 |
2 |
· 행정업무 지원 등 · 수질관리/폐기물/설치지원사업 관련 업무 지원 등 |
| 충청권환경본부 (대전) |
환경서비스처 자원순환관리처 환경시설관리처 |
2 |
· 행정업무 지원 등 · 대기관리/수질관리/폐기물/설치지원사업 관련 업무 지원 등 |
| 충청권환경본부 (청주) |
충북지사 | 1 |
· 행정업무 지원 등 · 영농폐기물/폐기물부담금 관련 업무 지원 등 |
| 광주전남제주환경본부 (광주) |
환경서비스처 자원순환관리처 |
1 |
· 수질측정망/EPR제도 업무 지원 등 |
| 전북환경본부 (전주) |
환경서비스처 환경안전진단처 |
1 |
· 행정업무 지원 등 |
* 모집단위 간 중복지원은 불가
* 주 근무지는 해당본부 등 소재지가 있는 곳으로 해당업무 및 배치부서에 따라 실 근무지가 다를 수 있음
* 근무기간 내 사택(관사)은 제공되지 않음
2. 근로조건
| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 근로형태 | · 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 |
| 계약기간 | · 임용일로부터 ‘2023.12.31.까지 |
| 근무지역 | · 본사 및 각 지방조직 등 전국(1개 부에서 3개월씩 총 2개 부에서 근무 예정) |
| 근무시간 |
· 주 5일 근무, 1일 8시간(9~18시, 휴게시간 12~13시) |
| 보수수준 | · 월 2,010,580원(세전, 식비·교통비 등 포함) |
| 인센티브 |
· 인턴 과정 수료자(근무기간 등 일정 요건을 충족한 자) 및 우수인턴(인턴 과정 수료자 중 근무성적이 우수한 자)에게 공단 신입 직원 채용 시 가점 차등 부여 |
| 기 타 |
· 4대 보험(산재보험, 고용보험, 국민연금, 의료보험) 가입 ·「근로기준법」제60조 제2항에 따른 월 1회 연차 유급휴가 |
3. 지원자격
| 구 분 | 주요내용 | |
|---|---|---|
| 공 통 사 항 |
학력/성별/연령 | · 제한 없음 |
| 외국어/자격증 | · 제한 없음 | |
| 병역 |
· 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자(군필, 미필, 면제 및 임용일 이전 전역예정자는 응시 가능) |
|
| 기타 |
· 만 60세(정년) 미만인 자(임용 예정일자 기준) · 임용예정일(‘23.6.30.)부터 근무 가능한자 |
|
| 채용대상 제외자 |
· 취업이 결정된 자 또는 현재 재직 중인 자(임용예정일 기준) · 채용공고 기준일(‘23.4.24.) 이전 한국환경공단((구)환경관리공단 등 통합 이전 기관 포함) 체험형 인턴 유경험자 · 공단 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하는 자( 별지1 참조) |
|
4. 우대사항
□취업지원(보호)대상자, 장애인, 청년, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화 가정 자녀는 관계법령 등에 따라 우대( 별지2 참조)
□우대사항 가점은 각 항목별 합산하여 최대 15% 내에서 적용
(각 항목 내에서 중복되는 경우 가장 유리한 가점 하나만 적용)하며, 전형단계별 4할 이상 득점자에 한해 가점 적용함
5. 전형일정 (※ 세부 채용일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음)
| 구 분 | 일 시 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 입사지원서 접수 |
′23.4.24.(월)∼′23.5.9.(화) 18시 | · 채용 홈페이지를 통해 지원서 온라인 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 및 면접일정 등 안내 |
′23.5.22.(월) | · 공단 및 채용 홈페이지 개별 확인 |
| 서류전형 합격자 증빙서류 등록 |
′23.5.22.(월)∼′23.5.24(수) | · 서류전형 합격자에 한하여 별도 공지 · 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 등록 |
| 면접전형 | ′23.5.25.(목)∼′23.6.5.(월) | · 서류전형 합격자에 한하여 별도 공지 |
| 최종합격자 발표 | ′23.6.14.(수) | · 공단 및 채용 홈페이지 개별 확인 |
| 이의제기 절차 운영 | ′23.6.14.(수)∼′23.6.19.(월) | · 이메일(hrm@keco.or.kr) 접수·회신 · 이의제기 접수기간(6.14.(수)∼6.16.(금) 18시) |
| 채용후보자 등록 | ′23.6.14.(수)∼′23.6.19.(월) |
· 인적사항신고서 등 최종합격자에 한하여 별도 공지 |
| 임용(근무시작일) | ′23.6.30.(금) | · 계약기간(‘23.6.30.~‘23.12.31.) |
6. 전형절차
□공고 및 지원서 접수
○ (공고 및 지원서 접수) ‘23.4.24.(월) ∼ ‘23.5.9.(화) 18:00까지
○ (접수방법) 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 (https://keco.recruitlab.co.kr/)
※ 방문 또는 우편, 이메일 접수 불가
□서류전형
○ 자기소개서(적격·부적격 판단) 및 정량평가(공인외국어성적·자격증?우대가점)를 합산하여 모집인원 2배수 내 선발
| 구분 | 전형단계 | 평가방법 | 선발인원 | |
|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 | 정량평가 (100) |
· 공인외국어성적(20), 자격증(80) 1) · 자기소개서(적·부 판단 활용) 2) |
모집인원 2배수 내 |
1) 공인 외국어성적 환산 및 배점표( 별지3 ), 자격증 배점표( 별지4 ) 참조
2) 부적격 기준 : 작성항목 누락, 의미 없는 문자 등 반복 나열, 기관명 오기재(ex. 공단 대신 타기관명 기재) 등
○ (합격자 결정 및 동점자 처리) 자기소개서 적격인 자 중 서류전형 정량평가 점수(가점 포함) 고득점 순으로 모집예정인원의 2배수 내 (모집예정인원 2배수를 초과한 동점자의 경우 전원 합격처리)에서 결정
※ 합산 점수는 소수점 이하 둘째 자리 미만 버림
○ (합격자 발표) ′23.5.22.(월), 공단 및 채용 홈페이지에서 개별 확인
□면접전형 및 최종합격자 결정
○ (대 상 자) 서류전형 합격자
○ (평가방법) 면접을 통한 직무능력 및 인성평가(블라인드 면접)
○ (일시 및 장소) ‘23.5.25.(목) ∼ ‘23.6.5.(월), 장소는 별도 공지
※ 모집단위에 따라 면접일정 및 장소는 상이할 수 있음
○ (합격자 결정) 각 위원이 평가한 면접전형 채점표 평균점수(가점 포함) 6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로
모집 예정인원의 1배수 내에서 결정
○ (동점자 처리) 동점자가 있을 경우 ① 취업지원대상자(취업지원대상증명서 상 가점비율이 높은 순),
② 서류전형 고득점자 순으로 순위를 정하여 합격자를 결정
○ (합격자 발표) ‘23.6.14.(수), 공단 및 채용 홈페이지에서 개별 확인
□예비합격자 운영
○ (운영규모) 채용포기 및 중도 퇴사자 발생을 감안하여 각 부문별 모집예정인원의 60%로 운영
(소수점 미만 올림, 단 모집예정인원이 5인 이하인 경우 모집예정인원의 100% 선정)
○ (운영기간) ‘23년도 체험형 인턴 계약기간 만료일 2023.12.31.까지 한하여 적용
7. 제출서류 진위여부 확인
□(제출대상) 서류전형 합격자
□(제출기간 및 방법) 서류전형 합격자 발표 후 증빙서류 온라인 등록*(일정 및 등록방법 별도 안내), 면접전형 참석 시
원본제출**
*증빙서류 미등록 시 면접전형 응시 불가
**원본서류 미제출 또는 제출서류와 입사지원서 불일치 시 최종합격자 결정에서 불합격 처리될 수 있음
※ 제출된 증빙서류는 자격요건 확인, 서류전형 검증 및 증빙자료 일치 여부 확인을 위해 활용되며, 면접전형위원에게는 제공되지 않습니다.
□(제출목록)
| 구 분 | 해당자 |
|---|---|
| 공통 |
· 주민등록초본 1부(해당자는 병역사항 포함) |
| 해당자 |
· 입사지원서 기재사항 증빙서류 일체(공인외국어성적서, 자격증 사본 등) 1식 |
※ 상기 증빙서류는 채용공고시작일(‘23.4.24.)이후 발급분만 인정함
8. 이의제기 절차
□(신청기간) ‘23.6.14.(수) ∼ ‘23.6.16.(금) 18:00까지
□(접수방법) 이메일(hrm@keco.or.kr) 접수(지원 모집단위 표기) 별지9 이의신청서
□(처리기간) ‘23.6.14.(수) ∼ ‘23.6.19.(월)
9. 코로나-19 관련 면접전형 시 유의사항 및 협조사항
□면접전형 응시자는 면접일 당일 면접장 출입구에서 채용업무 진행자 주관 하에 ① 발열검사 ② 손소독 ③ 마스크 착용
여부 확인 후 면접응시가 가능합니다.
□코로나-19 확진자 및 자가격리 대상자는「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는
격리지침을 위반하지 않도록 협조하여 주시기 바랍니다.
10. 기타사항
□응시자는 모집단위 간 복수지원 할 수 없으며, 복수지원이 확인된 자는 불합격 처리 됩니다.
(ex, 본사 일반 부문 - 충청권환경본부 일반 부문)
□우리 공단은 공정채용을 위한 블라인드 채용절차를 준수하므로 지원자는 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 나이,
가족관계, 출신지역, 학교명 등 개인 인적사항을 입력하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
(발견 시 임의 블라인드 처리 등)
□응시원서 등에 기록사항을 거짓기록한 자는 공단 규정에 따라 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고 2년간
채용 응시자격을 정지하며, 채용에 관한 청탁, 압력 등 부정행위자는 공단 규정에 따라 해당 시험을 정지 또는
무효로 하고 5년간 채용 응시자격을 정지합니다.
□입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며,
입사지원서 기재 사항과 제출 서류의 내용이 허위인 경우 최종합격자 결정에서 제외합니다.
또한, 최종합격자 결정 이후라도 입사지원서 기재사항 및 제출서류 내용이 허위로 밝혀질 경우에도 임용을 취소합니다.
□지원자가 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정일(최종합격자 발표일) 이후
14일 이내 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다. (원본 제출서류에 한하며 온라인으로
제출한 서류는 반환 대상이 아님, 별지8 참조)
※ 기간 내 반환을 요청하지 않을 경우, 수집된 채용서류는 개인정보보호법에 의거 파기됩니다.
□각 전형 단계별 전형내용은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 공단 및
채용 홈페이지 등을 통해 공고합니다. 한편, 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위는 공개하지 않습니다.
□응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□본 공고와 관련하여 세부 일정 등은 경영여건 등으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 공단 홈페이지
(http://www.keco.or.kr)에 공지합니다.
11. 문의사항
□문의사항이 많아 전화연결이 어려울 수 있으므로 채용공고를 충분히 확인하시기 바라며, 입사지원 시스템 관련 사항은
채용 홈페이지 질의응답 게시판으로 문의 부탁드리며, 공고내용 등 기타사항은 채용콜센터(☎ 070-4896-0800)로
연락주시기 바랍니다.
채용 청탁 금지 안내
■ 한국환경공단은 투명하고 공정한 채용 제도를 운영하고 있습니다. 지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 할 경우, 해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고 합격 후에도 관련 규정에 따라 합격 취소 등의 조치를 취합니다.
■ 채용 청탁 등 부정행위에 대한 신고센터(한국환경공단 홈페이지 내 K-eco 신문고)를 운영하고 있사오니
관련 사실은 신고센터를 통해 신고하시기 바랍니다.
